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日期：2025-01-20
来源：人事处 人才工作办公室
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神以及习近平总书记足球即时比分人才工作重要论述，牢固树立人才引领发展理念，深入实施“人才强校”战略，1月19下午，学校在至勤楼·行政中心二楼多功能厅召开“人才强校 矢志登峰”人才工作专题会。党委书记孙爱武，党委副书记、校长张仰飞等在校校领导，全体中层干部参加本次大会。
会上，张仰飞对学校2024年高层次人才队伍建设工作成绩和经验进行通报和全面总结。他指出，过去一年，学校坚持高端引领，人才引进成效显著，一方面积极拓宽引智渠道，不仅实现了国家级人才引进的突破，还引进了各类优秀人才百余人，引进的人才进校即获批国家级基金项目较前两年也呈现出倍数增长，在学校人才培养、学科建设、社会服务和学术交流等方面发挥了重要作用；另一方面，不断强化内涵建设，人才成长梯队更加坚实，学校教师获评江苏省模范教师、江苏省教学名师、江苏省“333高层次人才培养工程”人才、江苏省“双创博士”等省级荣誉称号、省级人才工程，优秀青年人才优势聚集加速，高层次人才队伍整体水平显著提升。
孙爱武在总结讲话时从党对人才工作的领导全面加强、全校同心协力共推人才工作、着力构建人才工作长效机制三个方面回顾了学校高层次人才工作成效，并就2025年人才工作提出具体要求。一是进一步凝聚共识，坚持“人才是第一资源”，深刻把握党和国家深入实施人才强国建设的战略重点，充分认识高质量的师资队伍是推动学校迈向一流应用型大学的关键突破口。二是进一步锚定目标，坚持高标准引才育才，注重人才的综合素养与发展潜力，更好服务于学校事业发展。三是进一步树立系统思维，坚持人才资源统筹优化，精准规划好学科方向，建好阶梯育才用才机制，发挥人才的“连带效应”和“集聚效应”；牢牢压实责任，坚持人才工作协同共进，构建“校人才工作领导小组+人才服务专班+院系人才工作组”三级人才工作体系，打造“校领导+人才部门+院系负责人+学科教授”引才工作格局，不断推动人才队伍高质量发展。孙爱武希望相关部门、单位在新的一年继续以求贤若渴的真心、跋山涉水的脚步、满心满怀的诚意去引才揽才，共同为将学校建设为国内领先、特色鲜明的一流应用型大学接续奋斗。
